Главная » 2014»Июль»24 » Скачать Трудовая миграция в Россию из стран Центральной Азии: состояние и пути развития. Гузь, Наталья Алексеевна бесплатно
2:47 AM
Скачать Трудовая миграция в Россию из стран Центральной Азии: состояние и пути развития. Гузь, Наталья Алексеевна бесплатно
Трудовая миграция в Россию из стран Центральной Азии: состояние и пути развития
Диссертация
Автор: Гузь, Наталья Алексеевна
Название: Трудовая миграция в Россию из стран Центральной Азии: состояние и пути развития
Справка: Гузь, Наталья Алексеевна. Трудовая миграция в Россию из стран Центральной Азии: состояние и пути развития : диссертация кандидата экономических наук : 08.00.05 / Гузь Наталья Алексеевна; [Место защиты: Всерос. центр уровня жизни] Москва, 2007 144 c. : 61 07-8/5033
Объем: 144 стр.
Информация: Москва, 2007
Содержание:
Введение
Глава I Внешняя трудовая миграция как атрибут рыночной экономики
11 Теоретико-методологические и методические основы анализа
12: Значение внешней трудовой миграции для экономического и социального развития России и ее регионов
Глава II Трудовая миграция из стран Центральной Азии - важный и перспективный источник дополнительной рабочей силы России
21 Специфика условий формирования трудовой миграции в Россию из стран Центральной Азии
22 Оценка эффективности трудовой миграции для экономики
России
Глава III Основные пути развития трудовой миграции из стран Центральной Азии
31 Совершенствование нормативно-правового обеспечения внешней трудовой миграции
32 Развитие механизма управления трудовой миграцией в Россию из стран Центральной Азии
Введение:
Актуальность темы. Внешняя трудовая миграция стала неотъемлемой составляющей международного рынка труда. В трудовой миграционный процесс во всем мире включены сотни миллионов людей, что свидетельствует о становлении глобальной миграционной системы. Одним из сегментов этой системы, ее подсистемой, выступает миграционное движение населения возникших после распада СССР новых независимых государств. В центре притяжения этой подсистемы находится Россия, которая занимает второе после США место в мире по притоку мигрантов. В миграции населения в Россию в конце прошлого - начале нынешнего десятилетия произошел качественный перелом: временная трудовая миграция стала преобладающей. Всего за несколько лет этот вид миграции превратился в весьма значимый экономический фактор для России и многих ее регионов. По различным оценкам, в экономике России ныне занято от 3 до 15 миллионов трудовых мигрантов, что составляет от 5 до 20% экономически активного населения страны. В миграционном движении рабочей силы новых независимых государств на рынок труда России четко обозначились три группы, представляющие государства: Закавказья, Центральной Азии, а также Украины, Молдавии и Беларуси. Трудовая миграция представителей этих трех групп имеет свою специфику по количеству и качеству мигрирующей рабочей силы, профессиональному и половозрастному составу, сферам приложения труда в России. Однако в имеющейся научной литературе исследования специфики трудовой миграции каждой из этих трех групп в Россию, в частности из стран Центральной Азии, практически отсутствуют, что предопределяет особую актуальность нашего исследования.
Степень научной разработанности проблемы. В последние годы, когда внешняя трудовая миграция стала самой массовой и динамичной составляющей миграционного движения, интерес к ней особенно возрос.
Ежегодно в стране выходят сотни публикаций, монографий, отчетов и работ по этой теме.
Вопросы, связанные с внешней трудовой миграцией в современной России находят свое отражение в работах таких признанных специалистов как: Г.С. Витковская, О.Д. Воробьева, Ж.А. Зайончковская, В.А. Ионцев, А.НУ Каменский, Е.С. Красинец, В.М. Моисеенко, В.И. Переведенцев, Н.М. Римашевская, JI.JI. Рыбаковский,47 C.B. Рязанцев, A.B. Топилин/ Е.В. Тюрюканова, А.У. Хомра, О.С. Чудиновских и др.
Предложенная В.А. Ионцевым классификация основных научных подходов в изучении миграции населения является наиболее полной не только в отечественной, но и в зарубежной научной литературе. Автор выделил 17 научных подходов (в том числе экономический, социологический, демографический, исторический, политический и т.д.), содержащих более 45 научных направлений, теорий и концепций.
А.Н. Каменский в своих публикациях анализирует специфику современного этапа формирования международного рынка труда, качественное изменение потоков рабочей силы, изменение ее квалификационного состава. О.С. Чудиновских, являясь признанным экспертом в области миграционной статистики, в своих работах настойчиво указывает на несовершенство законодательной базы и процедур текущего миграционного учета в России.
Отдельные вопросы международной миграции затрагиваются в работах таких российских ученых как: Е.В. Балацкий, А.Г. Вишневский, М.Б. Денисенко, В.И. Мукомель, C.B. Соболева, И.П. Цапенко и др.
Проблемы трудовой миграции во взаимосвязи с уровнем и качеством жизни рассматриваются в работах: В.Н. Бобкова, H.A. Денисова, В.А. Литвинова, Н.С. Маликова, A.A. Разумова, H.A. Смирновой, О.И. Меньшиковой.
Помимо работ отечественных ученых, в диссертации широко использовался теоретико-методологический и прикладной научный потенциал зарубежных исследователей. Это прежде всего: Е. Билсборроу, X. Злотник, А. Марианьский, А. Оберай, Дж. Саймон, П. Саймон, Ж. Тапинос, Г. Хьюго и др.
Следует отметить, что по ряду важных проблем внешней трудовой миграции в Россию существуют весьма различные, подчас противоположные точки зрения. В частности, одни исследователи считают, что внешняя трудовая миграция является большим благом для России, восполняя нехватку рабочей силы в отдельных профессиях, отраслях экономики и регионах. По мнению других, приток мигрантов может служить причиной роста безработицы, нагрузки на социальную инфраструктуру, межнациональной розни.
Существуют различные толкования одних и тех же терминов, нет достаточно четкой систематизации основных факторов, влияющих на внешнюю трудовую миграцию, имеются пробелы и по некоторым другим направлениям исследований многослойного и многофакторного феномена внешней трудовой миграции.
Недостаточно внимания уделяется научному анализу причин изменения потоков внешней трудовой миграции в Россию из Украины, Закавказья, Центральной Азии. В частности, остаются малоизвестными для российских ученых и специалистов, общественности результаты исследований таких авторов из государств Центральной Азии как: Н.К. Каюмов, Л.П. Максакова, М.А. Олимов, С.К. Олимова, Е.Ю. Садовская, З.С. Султанов, Р.У. Ульмасов, Х.У. Умаров и др. Вполне понятно, что, представляя страны-доноры, эти и другие исследователи сосредотачивают внимание на проблемах потерь человеческого капитала, тогда как российские - исследуют внешнюю трудовую миграцию, прежде всего с точки зрения экономической выгоды для страны. Необходим комплексный и системный анализ внешней трудовой миграции из конкретных групп государств, в частности, из стран Центральной Азии.
Целью исследования является анализ состояния и перспектив трудовой миграции в Россию из стран Центральной Азии для оценки дальнейших путей ее развития. В соответствии с поставленной целью в диссертации предполагается решить следующие основные задачи:
• сформировать основные методологические и методические подходы к исследованию, конкретизировать сущность и содержание его научных понятий и положений;
• определить и систематизировать комплекс факторов, способствующих или препятствующих развитию внешней трудовой миграции в России;
• проанализировать значение внешней трудовой миграции для экономического и социального развития России и ее регионов;
• выявить специфику трудовой миграции из стран Центральной Азии и дать оценку дальнейших путей ее развития.
Объектом исследования выступает внешняя трудовая миграция в Россию, ее состояние и тенденции развития.
Предметом исследования являются социально-трудовые отношения, возникающие в процессе внешней трудовой миграции из стран Центральной Азии в Россию.
Информационной базой исследования стали данные статистических ведомств России и центрально-азиатских государств, межгосударственного статистического комитета СНГ, специализированных органов международной статистики (Организации Объединенных Наций, Международной Организации Труда, Международной Организации по Миграции), национальных миграционных служб, законодательные и инструктивные документы в области регулирования и управления миграционными процессами, материалы социологических обследований включая проведенный автором анкетный опрос трудовых мигрантов из Таджикистана), соответствующие научные публикации.
Научная новизна диссертационной работы заключается в следующем:
• уточнены сущность и содержание ключевых понятий, связанных с международной миграцией населения, предложено авторское толкование термина «внешняя трудовая миграция»;
• в рамках проблематики экономики труда проведен всесторонний анализ уровня и качества жизни населения стран Центральной Азии и России и обоснована эффективность использования рабочей силы из этого региона в отдельных отраслях российской экономики;
• разработан и аргументирован комплекс факторов, позитивно или негативно воздействующих на внешнюю трудовую миграцию в России;
• на основе метода корреляционного анализа доказан тезис о «дополняющем» характере внешней трудовой миграции для экономики России;
• сформированы предложения по дальнейшему совершенствованию нормативно-правовой базы и дальнейшим путям развития трудовой миграции из Центральной Азии. (В частности, выдвинуто и обосновано предложение о государственном стимулировании трудовой миграции из Центральной Азии в регионы с убывающим населением).
Практическая значимость работы состоит в обосновании экономической эффективности использования рабочей силы на российском рынке труда из Центральной Азии, по сравнению с местными работниками, по таким параметрам, как: объем работ, срочность, качество, оплата труда, издержки на рабочую силу и т.д., в отдельных отраслях российской экономики. Полученные результаты применимы в качестве научнометодического содействия регулирования трудовой миграции на уровне международных организаций (Содружества независимых государств, Организации центрально-азиатского сотрудничества, Шанхайской организации сотрудничества, Евразийского экономического сообщества и др.)
Апробация результатов исследования. Основные положения, выводы и рекомендации диссертационной работы нашли отражение в монографии, научных статьях, докладывались и обсуждались на конференциях, проведенных в МГУ им. М.В. Ломоносова, в ФГУП «Всероссийский центр уровня жизни», в Российско-Таджикском (Славянском) Университете (г. Душанбе).
Отдельные положения диссертации используются в отчетно-аналитической работе Представительства ФМС России в Таджикистане в выработке рекомендаций и предложений по совершенствованию миграционной политики в России.
Результаты научно-исследовательской работы автора использовались при чтении курсов «Валютно-финансовая интеграция государств-участников СНГ» и «Экономика труда» на экономическом факультете Российско-Таджикского (Славянского) университета (г. Душанбе). По результатам исследования опубликовано 9 работ общим объемом 5,25 п.л.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка из 118 наименований и 2 приложений. В диссертации 29 таблиц, в том числе 2 в приложении, 12 рисунков и 2 схемы. Общий объем (с приложениями) составляет 144 (без приложений - 140) страниц.
