Главная » 2014»Август»14 » Скачать Развитие профессиональной рефлексии в последипломном образовании: методология, теория, практика. Метаева, Валентина Александровна бесплатно
9:12 AM
Скачать Развитие профессиональной рефлексии в последипломном образовании: методология, теория, практика. Метаева, Валентина Александровна бесплатно
Развитие профессиональной рефлексии в последипломном образовании: методология, теория, практика
Диссертация
Автор: Метаева, Валентина Александровна
Название: Развитие профессиональной рефлексии в последипломном образовании: методология, теория, практика
Справка: Метаева, Валентина Александровна. Развитие профессиональной рефлексии в последипломном образовании: методология, теория, практика : диссертация доктора педагогических наук : 13.00.08 Екатеринбург, 2006 357 c. : 71 07-13/116
Объем: 357 стр.
Информация: Екатеринбург, 2006
Содержание:
Введение
Глава 1 Теоретические основы развития профессиональной рефлексии
11 Историко-философский анализ понятия рефлексии
12 Психолого-акмеологические механизмы рефлексии
13 Профессиональная рефлексия, ее сущностные и формальные характеристики
Выводы по первой главе
Глава 2 Предпосылки и условия развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании
21 Парадигмальные характеристики опережающего последипломного образования
22 Рефлексивно-андрагогические механизмы последипломного образования
23 Закономерности функционирования рефлексии в профессиональной педагогической деятельности
Выводы по второй главе
Глава 3 Методы развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании
31 Сущность рефлексивного метода
32 Методологические основы проектирования рефлексивных методик
33 Классификация рефлексивных методик в последипломном образовании
34 Концептуальная модель развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании
Выводы по третьей главе
Глава 4 Опытно-поисковая работа по развитию профессиональной рефлексии в последипломном образовании
41 Организация и методика проведения опытно-поисковой работы
42 Внедрение рефлексивных методик в группе топ-менеджеров промышленных и бизнес-предприятий
43 Использование рефлексивных методик в группе педагогических работников образовательных учреждений
44 Внедрение рефлексивных методик в группе руководителей некоммерческих общественных организаций
45 Обсуждение результатов опытно-поисковой работы
Выводы по четвертой главе
Введение:
Актуальность проблемы и темы исследования. Тенденции развития современного общества, характеризующиеся процессами глобализации, интеграции, интернационализации, демографической нестабильности, требуют от человека, живущего и действующего в быстро меняющемся мире, способностей к самостоятельному поиску и принятию решений, к ответственным поступкам, самореализации в различных жизненных ситуациях, обладанию необходимыми компетенциями в профессиональной сфере деятельности для усиления своей конкурентоспособности. Стратегия развития российского образования, отраженная в «Концепции модернизации российского образования до 2010 года», в материалах Государственного совета «О развитии образования в Российской Федерации (24 марта 2006 г.), предопределяет усиление в теории и практике последипломного образования инновационных тенденций, связанных с методологическим, теоретическим и прикладным обоснованием механизмов образования человека XXI в., включенного в процесс непрерывного образования.
Социально-культурные аспекты развития последипломного образования обусловлены следующими противоречиями:
• между усилением идей гуманизации и демократизации в жизни общества, возрастающей значимостью личности во всех сферах жизнедеятельности и недостаточным реагированием последипломного образования на эти явления;
• между тенденциями к прогнозному, проективному характеру развития общества, личности и недостаточной технологической готовностью последипломного образования к обеспечению идеи опережения;
• между потребностью человека в обретении способов личностной, социальной и профессиональной адаптации к происходящим изменениям и фрагментарностью разработки профессиональных средств социального и личност-но-профессионального развития в последипломном образовании, построенных на рефлексивных механизмах.
Эти противоречия в условиях нестабильного положения человека в меняющемся мире, высокой конкуренции на рынке труда актуализируют проблему социально-педагогического характера, которая заключается в удовлетворении социально-образовательной потребности человека в знании рефлексивных механизмов мышления и деятельности как залога профессиональной и жизненной успешности. Поэтому такая область профессионального образования, как последипломное, в целях удовлетворения данной потребности человека нуждается в исследовании эффективности профессиональной рефлексии. Под рефлексией в данном контексте понимается форма теоретической деятельности человека, направленной им на осмысление своих собственных действий и убеждений, являющейся основанием его мышления и деятельности и состоящей из трех этапов: анализа деятельности с затруднением, ее субъективной критической реконструкции и обращения к новой норме деятельности.
Существуют также противоречия:
• между теоретической изученностью понятия рефлексии в философии и психологии, в которых она рассматривается в науковедческом аспекте (проблемы, принципы, способы исследования), и неполнотой теоретико-методологических обоснований рефлексии в педагогике, в особенности в андрагогике (педагогике взрослых), где пока не сформировано понятие рефлексии, а теоретико-методологическое обоснование носит фрагментарный характер;
• между широким использованием в литературе термина «профессиональная рефлексия» и неполнотой определения его сущностных и формальных характеристик, что для андрагогики является принципиальным.
Данные противоречия обусловливают проблемы теоретико-методологического обоснования понятия профессиональной рефлексии и концептуального оформления принципов, закономерностей, условий и связей функционирования рефлексии в последипломном образовании, что указывает на научно-теоретический характер ее актуальности. Накопление, систематизация, обобщение фактологического материала и формализация научного знания о рефлексии как андрагогическом понятии позволят дать теоретико-методологическое обоснование рефлексии.
Актуальность исследования профессиональной рефлексии научно-методического характера определяется необходимостью дидактической разработки проблемы развития рефлексии в последипломном образовании, порожденной противоречиями'.
• между тенденцией последипломного образования на опережение и развитие и доминированием в существующей практике образования репродуктивных методов обучения;
• между узкопредметной направленностью последипломного образования, выражающейся в совершенствовании знаний, умений и навыков, не всегда ориентированных на развитие социальной мобильности, личностного потенциала, способности к решению проблем собственного жизненного и профессионального развития, и социальной потребностью в личностно-профессиональном развитии, которое дает человеку возможность адекватно реагировать на опережающий характер последипломного образования.
Эти противоречия актуализируют проблему разработки механизмов лич-ностно-профессионального развития, разрешение которой необходимо в последипломном образовании, поскольку у взрослого обучающегося наличие опыта деятельности и включение личностных функций в процесс обучения требуют разработки соответствующих рефлексивных методик. Кроме этого, существует потребность в андрагогах (педагогах для взрослых), способных проектировать образовательную деятельность взрослых учащихся и их профессиональный рост на основе рефлексивных механизмов анализа и критической реконструкции собственного опыта. В связи с этим становится необходимой разработка дидактических аспектов рефлексии: метода, соответствующих ему методик, в которых должны быть определены андрагогическая специфика и эффективность их применения в системе последипломного образования.
Актуальность исследования, обусловленная совокупностью противоречий, позволила сформулировать проблему исследования, заключающуюся в необходимости теоретико-методологического обоснования, создания концептуальной модели и поиске эффективных способов развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании. 6
Предпосылки разработки проблемы исследования. В философии рефлексия исследована как гносеологическое (Р. Декарт, Дж. Локк), аксиологическое (Г. Гегель, Ф. Шеллинг), методологическое (И. Кант, И. Фихте) понятие, что позволяет говорить об онтологическом статусе рефлексии и выделить ее как важную дефиницию современных социально-гуманитарных наук.
Методологические аспекты рефлексии разрабатывали Н. Г. Алексеев, О. С. Анисимов, М. М. Бахтин, И. С. Ладенко, В. А. Лефевр, М. К. Мамардаш-вили, Г. П. Щедровицкий. Благодаря их работам было сформировано направление, именуемое в отечественной науке рефлексивным движением, и дано методологическое и инструментальное обоснование рефлексии, позволившее впоследствии рассматривать ее на уровне междисциплинарных исследований.
Рефлексия как психологическое понятие изучена в работах Б. Г. Ананьева, А. А. Бодалева, А. В. Брушлинского, С. Л. Рубинштейна, сделавших вывод о ней как о сложном интегративном качестве, обусловленном социальными, индивидуальными психофизиологическими и личностными особенностями, а также интеллектуальными способностями человека. Эти исследования дали импульс развитию акмеологии, в которой рефлексия представляет одну из основных дефиниций (А. А. Бодалев, Н. С. Глуханюк, А. А. Деркач, В. Г. Зазы-кин, Н. В. Кузьмина, А. А. Реан, Е. И. Степанова).
Ряд ученых (В. В. Давыдов, В. И. Загвязинский, В. В. Краевский, Ю. Н. Ку-люткин, В. А. Сластенин, Г. С. Сухобская, П. Г. Щедровицкий и др.) рассматривают рефлексию как педагогическую дефиницию: описывают ее как профессиональную способность, связывают с профессиональной компетентностью, многоаспектно исследуют роль рефлексии в успешной деятельности педагогов. Рефлексия представлена в рефлексивной психологии (А. Я. Пономарев, И. Н. Семенов, С. Ю. Степанов), в психологии профессионализма (К. А. Абульханова-Славская, Э. Ф. Зеер, Е. А. Климов, А. К. Маркова), как сложный комплекс различных видов рефлексии, обеспечивающий развитие и саморазвитие личности и способствующий достижению максимальной эффективности в профессиональной деятельности.
Последипломное образование описано в научно-педагогической литературе как предмет андрагогики (А. С. Белкин, С. Г. Вершловский, М. Т. Гром-кова, С. И. Змеев, Ю. Н. Кулюткин, А. Е. Марон, М. Ш. Ноулс, Г. С. Сухоб-ская), выделены его современные парадигмальные характеристики (Д. Белл, J1. П. Буева, Н. П. Литвинова, А. М. Новиков, П. Н. Новиков, Г. М. Романцев, И. П. Смирнов, В. С. Степин, Е. В. Ткаченко, А. Д. Урсул, В. С. Швырев).
Таким образом, многоаспектность изучения рефлексии в последипломном образовании определяет необходимость ее осмысления на теоретико-методологическом и прикладном уровнях. С этих позиций представляются актуальными:
• описание предпосылок возникновения теории развития профессиональной рефлексии на основе генезиса рефлексии и выявления современных тенденций развития последипломного образования;
• обоснование ядра теории, состоящего в определении сущности, связей и закономерностей функционирования профессиональной рефлексии в системе последипломного образования;
• выявление следствий теории, состоящих в построении на основе рефлексивного дидактического метода образовательных практик для обеспечения эффективного взаимодействия андрагога и взрослого учащегося в условиях последипломного образования.
Цель исследования состоит в разработке основ методологии, теории и практики развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании.
Объект исследования - теория профессиональной рефлексии.
Предмет исследования - теория и практика профессиональной рефлексии в последипломном образовании.
Гипотеза исследования состоит в допущении, что развитие профессиональной рефлексии в системе последипломного образования представляет собой явление, познание которого предполагает создание теории на основе следующих положений:
1. Предпосылками для возникновения теории развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании являются сформированность понятия рефлексии в ряде социально-гуманитарных наук и тенденции развития современного последипломного образования, выраженные в идеях гуманизации, демократизации, опережения, непрерывности, проективности, в личностно ориентированном и компетентностном подходах.
2. В основе ядра теории развития рефлексии в последипломном образовании лежит понятие рефлексии, рассматриваемое на культурно-историческом, философском, научном, методологическом уровнях.
3. Методологическое значение профессиональной рефлексии состоит в обосновании рефлексивного метода, который может быть квалифицирован как дидактический, а его признаки могут служить основой проектирования рефлексивных методик.
4. Развитие профессиональной рефлексии обусловлено рядом принципов: системности, целостности, интеграции, синергетизма, развития, одновременно являющихся условиями соблюдения, сохранения и усложнения закономерностей и связей в процессе развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании.
5. Связи профессиональной рефлексии носят закономерный характер и состоят в том, что рефлексия служит механизмом анализа профессионального опыта, способствует преодолению затруднений в деятельности, детерминирует развитие профессиональных способностей, создает условия личностно-про-фессионального развития, является системообразующим элементом в развитии компетенций современного профессионала и таким образом прямо коррелирует с акмеологическими достижениями человека, выступая одной из важнейших дефиниций последипломного образования.
6. Построение концептуальной модели развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании возможно при наличии совокупности достаточных теоретических положений, представленных условиями, принципами, связями, закономерностями, и позволяет определить эффективные способы развития рефлексии.
7. Эффективное развитие профессиональной рефлексии в последипломном образовании возможно при условии использования в практике 9 рефлексивных механизмов деятельности, представленных в виде рефлексивных методик, проектируемых на основе рефлексивного дидактического метода и имеющих андрагогическую специфику их применения.
Задачи исследования определены в соответствии с целью, объектом, предметом и выдвинутой гипотезой:
1. Выявить сущность, структуру и общие закономерности развития рефлексии в последипломном образовании путем синтеза исследований, в которых рефлексия рассматривается как культурно-историческое и методологическое понятие, и соотнесения полученных результатов с основными тенденциями развития последипломного образования.
2. Описать принципы развития, системности, целостности, интеграции, синергетизма, на основе которых строится процесс развития рефлексии в последипломном образовании.
3. Установить закономерности и связи функционирования рефлексии в последипломном образовании, проявляющиеся в процессе преодоления затруднений в деятельности, развитии профессиональных способностей, создании условий личностно-профессионального развития, анализе собственного профессионального опыта, развитии профессиональной компетентности и достижении человеком «акме».
4. Определить методологическое значение рефлексии для последипломного образования, обосновав рефлексию как метод деятельности, и на основе его соответствия основным критериям методов теории обучения квалифицировать рефлексивный дидактический метод.
5. Дать методологическое описание способов реализации рефлексивного дидактического метода в последипломном образовании с учетом андрагогиче-ских особенностей обучения взрослых.
6. Построить концептуальную модель развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании на основе теоретико-методологических знаний о ней.
7. Показать эффективность рефлексивных методик для развития профессионала в системе последипломного образования.
Теоретическая и методологическая базы исследования. Основанием для выбора теоретико-методологических источников послужили важнейшие теоретические принципы (детерминизма, развития, системности), с позиции которых излагаются основные научные положения о рефлексии в работах Г. Гегеля, И. Канта, Дж. Локка, И. Фихте, И. Шеллинга, Д. Юма, заложивших основу теории рефлексии и представивших ее как «источник идей» и как метод мышления. В работах Б. Г. Ананьева, М. М. Бахтина, А. А. Бодалева, Г. X. Гадамера, Э. В. Ильенкова, М. К. Мамардашвили, С. J1. Рубинштейна, Т. де Шардена получили развитие аксиологические аспекты рефлексии и были заложены предпосылки для выделения рефлексии в качестве общей категории различных отраслей философского знания: герменевтики, семиотики, акмео-логии, синергетики.
Для определения методологической системы норм и правил развития профессиональной рефлексии были использованы работы Н. Г. Алексеева, О. С. Анисимова, Ю. В. Громыко, И. С. Ладенко, В. Е. Лепского, В. А. Лефевра, Я. А. Пономарева, А. А. Тюкова, Г. П. Щедровицкого.
При изучении психологических механизмов профессиональной рефлексии выводы были сделаны на основе работ А. В. Брушлинского, А. А. Деркача, И. Н. Семенова, С. Ю. Степанова, С. Л. Рубинштейна, положивших начало развитию рефлексивной психологии в отечественной науке.
Для анализа рефлексии как педагогической дефиниции использовались отечественные концепции, изложенные в работах Б. 3. Вульфова, В. В. Давыдова, В. И. Загвязинского, А. 3. Зака, В. П. Зинченко, В. В. Краевского, Н. В. Кузьминой, Ю. Н. Кулюткина, В. А. Сластенина, Г. С. Сухобской, что позволило выявить закономерности и связи профессиональной рефлексии.
При определении сущности и системы последипломного образования, а также андрагогических подходов к нему использовались работы Н. О. Вербицкой, С. Г. Вершловского, М. Т. Громковой, Ю. Н. Кулюткина, А. Е. Марона, А. М. Новикова, П. Н. Новикова, В. И. Подобеда, Г. М. Романцева, И. П. Смирнова, Г. С. Сухобской, Е. В. Ткаченко, Е. П. Тонконогой, Т. В. Шадриной.
Методы исследования. Для решения поставленных задач был использован комплекс как теоретических, так и эмпирических методов исследования. Для подтверждения выводов, опирающихся на выдвинутые теоретические положения, в исследовании культурно-исторических основ рефлексии и ее фило-софско-методологического обоснования были применены общенаучные методы, включавшие логический, исторический, генетический, индуктивно-дедуктивный анализ, а также анализ художественно-публицистических текстов, научной литературы и документальных источников.
Применялись эмпирические и конкретно-научные методы исследования: метод сравнительного анализа для изучения документальных источников и феноменального материала; наблюдения, в том числе, включенного, для систематического целенаправленного восприятия объекта; психодиагностические методы для определения динамики изменения рефлексии, опросные методы (анкетирование, интервьюирование, тестовая методика определения уровня рефлексии, метод экспертной оценки), методы количественной и качественной обработки материалов.
Основные этапы исследования. Исследование проводилось в течение 1996-2006 гг. и стало логическим продолжением работы по изучению проблем рефлексии, начатой в 1991 г.
Первый этап (1996-2000)- поисково-ориентировочный. На этом этапе осуществлялось теоретическое изучение культурно-исторического и методологического аспектов рефлексии и проводилась практическая педагогическая работа в различных профессиональных группах с помощью рефлексивных методик. Это привело к пониманию рефлексии как педагогической дефиниции, имеющей особую значимость для последипломного образования в силу содержания в структуре ее механизмов анализа опыта деятельности. Изучение сущности рефлексии в работах отечественных методологов подтвердило интегра-тивные, инновационные, культуротворческие свойства рефлексии и позволило выявить ее тесную связь с образованием. Изучение понятия в рамках рефлексивной психологии выявило значение рефлексии как акмеологического фактора, способствующего достижению высоких результатов в любой деятельности, в том числе профессиональной. Указанные закономерности и особенности функционирования обусловили важность изучения рефлексии в последипломном образовании.
Второй этап (2000-2001)- теоретико-аналитический. Посредством анализа современных подходов к последипломному образованию была установлена принципиальная связь основных закономерностей в обучении взрослых с рефлексией как способом мышления и деятельности. В типологии рефлексии, сложившейся к настоящему времени в науке, профессиональная рефлексия как одна из ее разновидностей была описана с точки зрения сущностных и формальных характеристик. Изучение закономерностей, связей и существенных характеристик функционирования рефлексии в последипломном образовании позволило определить профессиональную рефлексию как механизм критического анализа субъектом собственного опыта, как инструмент его личностно-профессионального развития, а также как компонент профессиональных способностей.
Третий этап (2001-2003)- методико-технологический. На этом этапе была выявлена необходимость обоснования рефлексивного дидактического метода и возможность его введения в имеющиеся современные классификации методов теории обучения. Критериальный анализ образовательных практик в последипломном образовании с точки зрения представленности в них рефлексии и их соответствия основным признакам рефлексивного дидактического метода помог сформулировать алгоритм проектирования рефлексивных методик. Анализ эффективности образовательных практик для развития профессионализма подтвердил действенность рефлексивного дидактического метода.
Четвертый этап (2003-2006) - теоретико-обобщающий. На данном этапе было дано обоснование значимости рефлексивных методик для обеспечения профессионального и личностного развития субъекта в последипломном образовании, уточнены теоретические выводы и результаты опытно-поисковой работы, что подтвердило выдвинутые предположения о развитии профессиональной рефлексии. Была подтверждена актуальность рефлексии для современной системы последипломного образования, направленного на опережающий, личностно ориентированный характер обучения. Подводились итоги исследования, оформлялся текст диссертации.
База исследования. Теоретическая база исследования состояла из научно-исследовательской деятельности автора, участия в теоретических семинарах, из выступлений на научных и научно-практических конференциях.
Опытно-поисковая работа осуществлялась на факультете повышения квалификации ГОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет (РГППУ) (1997-2001), кафедре имиджелогии РГППУ (2001-2003), докторантуре при кафедре акмеологии общего и профессионального образования РГППУ (2003-2006), в Центре содействия предпринимательству при правительстве Свердловской области (2003-2005), Екатеринбургском филиале Академии труда и социальных отношений (2004-2005), Школе публичной политики Свердловской области (2003-2006).
В опытно-поисковой работе участвовали:
• группа педагогических работников образовательных учреждений: инновационных школ (г. Советский Тюменской области ХМАО, г. Новоуральск Свердловской области), начального профессионального образования (Новоуральское профессиональное училище), РГППУ и Института индустрии моды (г. Москва);
• руководители, топ-менеджеры и персонал промышленных предприятий, бизнес-структур (Вологодский целлюлозо-бумажный комбинат, Каменск-Уральский металлургический завод, Уральский электрохимический комбинат, ABC-групп, Уральская меховая компания, Астраханская сетевая компания, Уральская телефонная компания, стоматологическая клиника «Приор-М», КЭСК-мультиэнергетика, муниципальные учреждения и предприятия Свердловской области (гг. Новоуральск, Невьянск Свердловской области);
• руководители некоммерческих общественных организаций (НКО): слушатели Школы публичной политики Свердловской области, представители правозащитных организаций и руководители профсоюзных организаций Свердловской области, руководители Фондов поддержки малого предпринимательства Свердловской области. Выбор данных профессиональных групп, различных по своей профессиональной направленности, был обусловлен задачами исследования.
Всего в опытно-поисковой работе приняло участие более 2000 чел., объем выборки составил 570 чел.
По теме исследования в 2004-2005 гг. получен грант Министерства образования и науки РФ «Методология формирования профессиональной рефлексии» (шифр ГО 2-2.1-252).
Тема исследования входит в комплексную программу Уральского отделения Российской академии образования «Образование в Уральском регионе: научные основы развития и инноваций» на 2006-2008 гг.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
1. Разработка идеи развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании вносит научный вклад в формирование теории профессиональной рефлексии в последипломном образовании. Сущность идеи состоит в обобщении предпосылок возникновения теории развития рефлексии, а именно: современных тенденций последипломного образования, культурно-исторических и научных исследований рефлексии; в формировании ядра теории через теоретико-методологическое обоснование рефлексии, описание закономерностей, принципов, связей функционирования рефлексии и обоснование рефлексивного дидактического метода; в выявлении следствий теории, подтверждающих действенность методик, построенных на основе рефлексивного дидактического метода и позволяющих осуществлять эффективное взаимодействие анд-рагога и взрослого в последипломном образовании.
2. Дано обоснование рефлексии как устойчивой дефиниции последипломного образования, лежащей в основе механизма преодоления профессиональных затруднений, анализа педагогического опыта, профессиональных способностей, являющейся детерминантой личностно-профессионального развития и одним из важнейших условий акмеологических достижений.
3. Создана концептуальная модель развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании, состоящая из трех компонентов: социально-культурного, базирующегося на современных тенденциях последипломного образования; теоретико-методологического, включающего совокупность научных положений о рефлексии и ее методологических функциях; дидактического, обосновывающего цели, способы обучения и характер взаимодействия андраго-га и взрослого учащегося в системе последипломного образования.
4. Обоснован рефлексивный дидактический метод на основе изучения рефлексии как метода научного познания и использования основных критериев методов теории обучения; определено его место в системе современных классификаций дидактических методов.
5. Выявлены характеристики рефлексии как системообразующего элемента парадигмы современного последипломного образования, в основе которой лежат тенденции непрерывности, гуманизации, демократизации, опережения и проективности, личностно ориентированный и компетентностный подход.
6. Разработаны методологические основы проектирования рефлексивных методик с учетом андрагогической специфики их применения в последипломном образовании.
7. Предложен комплекс рефлексивных методик, построенных на основных критериях рефлексивного дидактического метода и обеспечивающих лич-ностно-профессиональное развитие субъекта в последипломном образовании.
Теоретическая значимость исследования состоит в следующем:
1. Уточнено понятие рефлексии в последипломном образовании, исходя из его многочисленных трактовок на философско-методологическом, культурно-историческом и психолого-акмеологическом уровнях, расширено толкование термина «профессиональная рефлексия», определены его сущностные и формальные характеристики.
2. Определены на основе анализа тенденций современного последипломного образования и состояния изученности рефлексии основные принципы
16 развития рефлексии в последипломном образовании: системности, целостности, развития, интеграции, синергетизма.
3. Исследованы связи и закономерности развития рефлексии в последипломном образовании, выявлены детерминантные и корреляционные зависимости между внешними факторами последипломного образования, характеристиками субъекта деятельности и профессиональной рефлексией.
4. Дано обоснование рефлексии как дидактического метода и на его основе выделены критерии проектирования рефлексивных методик:
• выявление специфики цели обучения, достигаемой рефлексией;
• описание способов усвоения знаний с помощью рефлексии;
• определение характера взаимодействия субъектов обучения при реализации рефлексивного метода.
Практическая значимость исследования заключается в том, что:
• на основе разработки алгоритма проектирования рефлексивных методик, определения их андрагогической специфики и принципов отбора для различных профессиональных групп обеспечивается процесс развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании;
• с помощью разработки дидактического компонента концептуальной модели развития профессиональной рефлексии раскрыт характер взаимодействия андрагога и взрослого учащегося в процессе личностно-профессионального развития;
• разработано учебно-методическое обеспечение развития профессиональной рефлексии в последипломном образовании, включающее учебные пособия «Рефлексия в последипломном образовании» (Екатеринбург, 2005. 5,25 п. л.), «Методологические и методические основы рефлексии» (Екатеринбург, 2006. 6,15 п. л.), рекомендованные к изданию Учебно-методическим объединением по профессионально-педагогическому образованию; образовательную программу по профессиональной переподготовке для получения дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы» (Екатеринбург, 2000. 4,75 п. л.), рабочую программу повышения квалификации педагогических работников «Методология проектирования педагогической деятельности»;
• результаты исследования в виде аналитических записок, экспертных заключений, программ и методических рекомендаций используются в учреждениях последипломного образования Свердловской и Тюменской областей, в некоммерческих общественных организациях Свердловской области (профсоюзы, правозащитные объединения), а также на промышленных предприятиях и в бизнес-структурах в работе с персоналом;
• выполнен запланированный объем работ по теме «Методология формирования профессиональной рефлексии» по гранту Министерства образования и науки РФ (шифр ГО 2-2.1-252);
• положения и выводы проведенного исследования используются в проектировании методик последипломного образования, при создании методического обеспечения и программ, направленных на развитие профессиональной рефлексии.
Обоснованность и достоверность выводов и результатов исследования обеспечиваются документальными и научными источниками, включающими историческую, философскую, методологическую, акмеолого-психологи-ческую и профессионально-педагогическую литературу, нормативно-правовыми документами и научно-методическими разработками; использованными методами познания и методологией исследования, адекватными целям, задачам и гипотезе исследования; сочетанием количественных и качественных методик, примененных для проверки эмпирического материала. Достоверность подтверждается репрезентативностью объема выборок и статистической значимостью исследованного материала, а также устойчивостью, проявившейся благодаря длительности опытно-поисковой работы и повторяемости результатов.
Апробация и внедрение результатов исследования. Основные теоретические положения исследования изложены в монографии, учебных пособиях, в ряде образовательных и рабочих программ, в основу которых положены рефлексивные методики, в статьях по теме исследования.
Результаты исследования обсуждались на 26 научных и научно-практических конференциях, в том числе международных: «Образование взрослых - шаг России в XXI в. Импульс V Гамбургской конференции по образованию взрослых (Н. Новгород, 1999), «Образование в Уральском регионе в XXI в.: научные основы развития» (Екатеринбург, 2002), «Взаимодействие политической науки с органами государственной власти в формировании политических процессов в Российской Федерации и Новых Независимых Государствах» (Екатеринбург 2002), «Технологическое развитие в условиях модернизации образования» (Москва, 2004); «Региональные бюро поддержки программ Евросоюза в России: образование и консалтинг» (Санкт-Петербург, 2005), «Социальное партнерство в программах ЕС» (София, Афины, 2005), «Образовательные проекты Региональных Бюро поддержки программ Евросоюза в приграничных территориях» (Калининград, 2005), «Новые образовательные технологии в вузе: теория и практика» (Туркестан (Казахстан), 2006), «Управление качеством образования: проблемы непрерывного образования» (Екатеринбург, 2006); всероссийских, межрегиональных и региональных: «Повышение академического уровня учебных заведений на основе новых образовательных технологий» (Екатеринбург, 1998), «Инновации в профессиональном и профессионально-педагогическом образовании» (Екатеринбург, 1999), «Проблемы интернационализации образовательных программ подготовки специалистов в сфере экономики для создания сети международных студенческих обменов» (Екатеринбург, 1999), «Университетское образование специалистов - потребность современного производства» (Екатеринбург, 2000), «Имиджелогия: тенденции и перспективы развития» (Москва, 2003), «Личностно ориентированное профессиональное образование» (Екатеринбург, 2004), «Акмеология профессионального образования» (Екатеринбург, 2006).
Материалы исследования внедрены в Екатеринбургском филиале Академии труда и социальных отношений в систему работы по повышению квалификации руководителей профсоюзных организаций, в Школе публичной политики Свердловской области по подготовке лидеров общественных движений, в Региональном бюро поддержки Программы сотрудничества ЕС и России (Тасис) в обучающих программах по управлению проектным циклом, в Центре содействия предпринимательству при правительстве Свердловской области в программах по развитию культуры бизнеса, в аппарате Уполномоченного по правам человека Свердловской области в деятельность по организации правозащитного движения, на ряде промышленных предприятий, в бизнес-структурах и общественных организациях Уральского федерального округа.
Внедрение результатов исследования осуществлялось в ходе организации и проведения обучения различных профессиональных групп: руководителей и топ-менеджеров промышленных и коммерческих предприятий, руководителей и педагогических работников образовательных учреждений общего среднего, начального и высшего профессионального образования, руководителей некоммерческих общественных организаций и др. Апробация и внедрение результатов исследования проходили в естественных условиях в процессе подготовки профессиональных коллективов к инновационной деятельности, а также экспертизы осуществляемой деятельности с позиций критериев профессиональной рефлексии («Экспертиза концепции, программы развития и планов управленческой деятельности школы № 4 г. Советского Тюменской области ХМАО» (2000), «Экспертиза готовности медико-психологического центра г. Новоуральска к организационному развитию» (1999), «Организация самоэкспертизы деятельности преподавателей и мастеров производственного обучения Новоуральского профессионального училища» (2002)).
Основные положения, выносимые на защиту:
1. Развитие профессиональной рефлексии в последипломном образовании представляет собой феномен, обладающий достаточными условиями для его теоретического рассмотрения, а именно: наличием предпосылок теории развития рефлексии, существованием ядра теории и ее следствий, выраженных в практике последипломного образования.
2. Внешними предпосылками теории развития рефлексии являются проблемы и тенденции развития современного последипломного образования, внутренними - изученные и обоснованные культурно-исторические и теоретико-методологические аспекты рефлексии, которые дают достаточные основания для использования ее в качестве инструмента решения актуальных проблем последипломного образования.
3. Ядром теории развития профессиональной рефлексии выступают:
• сущностные характеристики профессиональной рефлексии, сформированные на основе культурно-исторических и теоретико-методологических исследований рефлексии;
• закономерности функционирования рефлексии, проявляющиеся в том, что она способствует преодолению затруднений в деятельности, детерминирует развитие профессиональных способностей, является механизмом анализа профессионального опыта, создает условия для личностно-профессионального развития, влияет на акмеологические достижения человека;
• принципы системности, целостности, интегративности, развития, си-нергетизма, лежащие в основе развития рефлексии;
• связи рефлексии с личностно-профессиональным развитием и акмеоло-гическими достижениями, носящие закономерный детерминантный и корреляционный характер, проявляющийся в повторяемости и устойчивости связей при функционировании рефлексии в различных профессиональных группах.
4. Теоретико-методологический уровень развития рефлексии позволяет обосновать ее как дидактический метод, на основе которого выстроены критерии проектирования рефлексивных образовательных практик.
5. Следствием теории развития профессиональной рефлексии является то, что в процессе рефлексивных образовательных практик обеспечивается реализация субъект-субъектного взаимодействия андрагога и взрослого учащегося, что способствует, в свою очередь, дальнейшему развитию последипломного образования.
6. Концептуальная модель развития профессиональной рефлексии представляет собой совокупность социально-культурного, теоретико-методологического и дидактического компонентов и отражает процесс развития рефлексии, с одной стороны, как научного понятия, с другой, как инструмента последипломного образования, ориентированного на его гуманизацию, демократизацию, непрерывность, опережающий характер, личностное развитие и компетентностный подход.
Структура диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, библиографического списка, включающего 344 источника.
