Главная » 2014»Август»27 » Скачать Производительность и оплата труда в молочном скотоводстве. Соскиева, Зарина Владимировна бесплатно
10:30 PM
Скачать Производительность и оплата труда в молочном скотоводстве. Соскиева, Зарина Владимировна бесплатно
Производительность и оплата труда в молочном скотоводстве
Диссертация
Автор: Соскиева, Зарина Владимировна
Название: Производительность и оплата труда в молочном скотоводстве
Справка: Соскиева, Зарина Владимировна. Производительность и оплата труда в молочном скотоводстве : диссертация кандидата экономических наук : 08.00.05 / Соскиева Зарина Владимировна; [Место защиты: ГНУ "Всероссийский научно-исследовательский институт экономики, труда и управления в сельском хозяйстве"] Москва, 2008 137 c. :
Объем: 137 стр.
Информация: Москва, 2008
Содержание:
Введение
Глава 1 Производительность и оплата труда как экономические 9 категории
11 Производительность труда важнейший критерий 9 эффективности производства
12 Теоретические положения стимулирования работников сельского хозяйства
13 Республика Северная Осетия -Алания как субъект Южного
Федерального округа
Глава 2 Оценка деятельности хозяйствующих субъектов аграрного производства РСО-Алания
21 Основные производственные показатели по категориям хозяйств
22 Общее экономическое положение сельхозпредприятий
23 Оценка производительности труда работников сельхозпредприятий
24 Уровень и структура заработной платы работников сельхозпредприятий
Глава 3 Направления и методы совершенствования условий оплаты труда
31 Взаимосвязь производительности и оплаты труда в современных сельхозпредприятиях
320плата животноводов по индивидуальным результатам труда
33 Методы стимулирования по общефермским итогам деятельности
Введение:
Актуальность темы исследованияL Производительность труда играет важную роль в системе критериев и показателей экономического роста общественного производства. В конечном итоге именно производительность живого и овеществленного труда отражает реальные достижения и возможности дальнейшего развития экономики. Она определяет расстановку и положение хозяйствующих субъектов в каждой отрасли, в том числе и сельском хозяйстве, так как от уровня производительности труда во многом зависит конкурентоспособность этих субъектов.
Важным фактором, влияющим на темпы роста эффективности производства, выступает также и заработная плата. Она является основной формой вознаграждения работников в зависимости от количества и качества вложенного ими труда в данное производство. Чтобы повысить заинтересованность исполнителей в конечных результатах производства, применяют различные формы и системы оплаты труда, направленных на согласование и сочетание личных, коллективных и общественных интересов. При этом, как правило, темпы роста уровня заработной платы работников должны отставать от темпов роста производительности труда, что формирует предпосылки для снижения себестоимости и соответствующему росту рентабельности производимой продукции.
Перевод аграрного производства нашей страны к рыночным экономическим отношениям обусловил необходимость в переосмыслении теории, методологии и методов исследования проблем производительности и оплаты труда. В условиях частной собственности на средства производства, ужесточилось требование опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. В связи с тем, что значительная доля работников современных сельхозпредприятий одновременно являются их совладельцами, возникает необходимость в совершенствовании форм и систем оплаты труда. Привязка уровня оплаты труда к конечной эффективности производства, в том числе и уровнем производительности труда, особенно важна для молочного скотоводства, где имеется возможность ежедневного соизмерения этих показателей. Тем не менее, за последние 15 лет данная проблема исследовалась недостаточно широко и глубоко, практика остро нуждается в соответствующих рекомендациях, что говорит об актуальности темы данной диссертационной работы.
Состояние изученности проблемы. Проблемы эффективности производства, методологии и методики производительности труда, организации заработной платы, являются темами исследования многих отечественных научно-исследовательских и учебных заведений, среди них ведущие позиции занимают ВНИЭСХ, ВНИЭТУСХ, ВИАПИ, СибНИЭСХ, НИИЭОАПК ЦЧЗ, ТСХА и другие. Методология и методика расчетов производительности труда на современном этапе функционирования сельского хозяйства страны представлены в трудах В.П. Арашукова, Ф.Г. Арутюняна, И.Н. Буробкина, В.А. Богдановского, А.П. Воронцова, А.П. Зинченко, В.Ф. Машенкова, В.В. Милосердова, А.С. Миндрина, В.И Назаренко, А.Ф. Серкова, И.Г. Ушачева и ряда других отечественных ученых-экономистов. Вопросы совершенствования форм и систем оплаты труда, развития внутрихозяйственного расчета, нашли отражение в трудах В.М. Агеева, Ф.Г. Арутюняна, В.Я. Горина, В.В. Горлова, А.В. Линевича, П.М. Першукевича, В.М. Старченко, Н.Г. Тарасова, М.П. Тушканова, Ф.К. Шакирова, A.M. Югая и других авторов. Рассмотрены особенности расчета и оценки производительности труда в сельском хозяйстве, тенденции ее роста, условия совершенствования форм и систем заработной платы в современных сельхозпредприятиях. Однако не в полной мере освещены критерии и показатели производительности труда работников молочного животноводства, варианты оплаты их труда с учетом масштабов, производства, уровня рентабельности и наличия производственных ресурсов, направления и механизмы обеспечения более тесной зависимости заработной платы от конечных результатов производства, в том числе и уровня производительности труда, что и предопределило выбор темы исследования данной диссертационной работы.
Цель исследования являлась развитие теоретических положений по производительности и оплаты труда применительно к современным условиям функционирования молочно-товарных ферм и разработка практических рекомендаций, обеспечивающих рост заинтересованности животноводов в конечных результатах труда, в том числе росте его производительности.
Были поставлены и решены следующие задачи:
• уточнены показатели и методы расчета производительности труда работников молочного животноводства, на примере базовых сельхозорганизаций дана оценка факторов и тенденций ее роста за годы аграрной реформы;
• обоснованы принципы организации заработной платы в современных сельхозопредприятиях;
• подведены итоги производственно-экономической деятельности сельхозпредприятий базового региона, выявлены 'факторы кризисного положения в молочном скотоводстве;
• проанализирована и дана оценка практики организации заработной платы в молочном скотоводстве базового региона, выявлены причины слабой зависимости между уровнями производительности и оплаты труда в этой отрасли;
• разработаны предложения по уточнению методики расчета производительности труда и совершенствованию условий оплаты труда работников молочного скотоводства.
Объект исследования — молочно-товарные фермы современных сельхозпредприятий.
Предмет исследования -факторы и механизмы согласования производительности и оплаты труда работников молочного скотоводства.
Методы исследования. Теоретической, методологической и методической базой данного исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых, разработки научно-исследовательских и учебных организаций по проблемам производительности и оплаты труда в сельском хозяйстве. В зависимости от решаемых задач, были использованы различные методы исследования: абстрактно-логический; аналитический; статистико-экономический; расчетно-конструктивный; монографический; экспертной оценки.
Информационной базой служили официальные издания Росстата и комитета статистики РСО-Алания, сводные годовые отчеты по сельхозпредприятиям МСХ РСО-Алания и Моздокского района, годовые отчеты базовых сельхозпредприятий этого района.
Научная новизна исследования заключается в следующих его результатах:
• обосновании допустимости опережения темпов роста оплаты животноводов над темпами роста производительности труда в сельхозпредприятиях с низким базовым уровнем оплаты труда (при условии снижения себестоимости продукции), что будет стимулировать сохранение высококвалифицированных кадров и создавать предпосылки для увеличения производства продукции животноводства в перспективе;
•разработке методики расчета сдельных расценок оплаты животноводов за единицу продукции и корректировки планируемых показателей продуктивности с учетом фактически сложившихся условий кормления животных, направленной на стимулирование роста уровня освоения зоотехнических нормативов кормоотдачи (путем повышения тарифных ставок по мере приближения к этим нормативам);
•обосновании различных вариантов привязки материальной заинтересованности и ответственности животноводов за конечные результаты деятельности фермы, учитывающих масштабы производства и финансовое положение сельхозпредприятий (индивидуальная сдельная оплата за продукцию по основным категориям работников в сочетании с коллективной сдельщиной по остальным категориям рабочим, с премированием за рациональное использование материальных ресурсов производства; организация семейной аренды на небольших фермах с разделом произведенной продукции между хозяйством и арендаторами; перевод коллективов крупных ферм рентабельных сельхозпредприятий на условия внутрихозяйственного расчета, с применением авансовых расценок в течение года и доплатой по итогам года при наличии у коллектива хозрасчетного дохода - разница между стоимостью фактической продукции, материальными затратами и авансовой заработной платой).
Практическая значимость результатов исследования заключаются в доступности для широкого применения в республиках Южного федерального округа рекомендованных вариантов организации арендных отношений на небольших фермах крупного рогатого скота; механизмы сочетания индивидуальной сдельщины по основным категориям рабочих с коллективной сдельщиной по остальным категориям работников ферм и общими условиями премирования за экономию прямых затрат; методы привязки и корректировки индивидуальной и коллективной расценок на единицу продукции с условиями кормления животных и уровнем освоения зоотехнических нормативов кормоотдачи. На крупных молочно-товарных фермах рентабельных хозяйств могут быть использованы предлагаемые принципы и механизмы организации внутрифермского хозрасчета, направленных на повышение заинтересованности коллективов этих ферм в рациональном использовании производственных ресурсов и росте производительности труда.
Апробация результатов исследования. По теме диссертации автором опубликованы 6 научных работ общим объемом 5,18 п.л., в том числе авторских 3,04 п.л. Основные положения диссертации автором доложены на конференциях ВНИЭТУСХ. Автор принимал участие в подготовке научных отчетов Центра коммерческого расчета в сельхозорганизациях ВНИЭТУСХ за 2006 год (Стимулирование роста производительности труда в сельском хозяйстве) и 2007 год (Методы расчета и оценки производительности труда в сельском хозяйстве). Предложения автора по организации оплаты труда работников молочного животноводства приняты для внедрения с 2007 года в трех базовых хозяйствах Моздокского района РСО-Алания.
