Учебные материалы

Содержание

Содержание

1. Отраслевое и рыночное предложение труда на конкурентном рынке. Изгибающиеся назад кривые предложения труда 3

2. Характеристики, определяющие рыночную структуру 6

3. Задача 9

Список литературы 10

Введение

1. Отраслевое и рыночное предложение труда на конкурентном рынке. Изгибающиеся назад кривые предложения труда

Среди всех экономических ресурсов наиболее важным выступает труд (3, стр. 224):

• каждый работоспособный член общества является субъектом рынка труда,

• вознаграждение (заработная плата), получаемое владельцем ресурса на рынке труда, составляет основную часть дохода подавляющего большинства семей любой страны,

• вопросы занятости, безработицы, уровня заработной платы становятся объектом политической и экономической борьбы, государственной политики.

Основные характеристики рынка труда

Прежде чем перейти к исследованию непосредственно рынка труда, сделаем ряд предварительных замечаний.

Во-первых, характерной особенностью труда является воздействие на мобильность этого ресурса неэкономических факторов (прописка, престижность профессии, жилищные и социальные условия и т.п.). В дальнейшем анализе рынка труда мы полагаем их неизменными (хотя бы в течение рассматриваемого периода – месяца, квартала, года); единственным фактором, определяющим QD и QS труда, выступает заработная плата, а в свою очередь, цена труда (заработная плата) складывается только под воздействием спроса на труд и его предложения. Это характерно для нормального рынка труда, где нет значительной массы безработных, готовых на любую работу по минимальной оплате, отсутствует давление со стороны репрессивных органов и использование подневольного труда.

Во-вторых, термин «заработная плата» будет использоваться в смысле «ставка заработной платы» (wage rate), которая показывает оплату труда за конкретный промежуток времени (час, день, неделя, месяц). При этом необходимо различать понятие «заработная плата» (wages) и «заработок», «доход» (earning) – последнее зависит от ставки заработной платы (wage rate) и количества проработанного времени. Следует также иметь в виду, что под ставкой заработной платы понимается ее реальная, а не номинальная величина, т.е. уровень цен на рынке товаров и услуг; взимаемые налоги предполагаются неизменными.

В-третьих, для рынка труда специфическим является то, что он может быть подвержен монополизации, как со стороны предложения, так и со стороны спроса. Вспомним, что на товарном рынке возникновение монополии возможно, как правило, со стороны предложения», то есть этот рынок монополизируется производителями товаров и услуг, предлагающими свою продукцию потребителям; на товарном рынке трудно достижима монополия (хотя бы в виде сговора) покупателей. Рынок труда становится несовершенным и монополизируется со стороны предложения, если в отрасли возникает профсоюз, и рабочие начинают предлагать свой труд не в одиночку, а как единая организация. Монополия спроса на труд, называемая монопсонией, возникает в том случае, если в отрасли действует единственная фирма – наниматель труда.

Рассмотрим совершенно конкурентный рынок труда, для которого характерны следующие свойства (3, стр. 225):

• В каждой отрасли существует значительное число фирм, конкурирующих друг с другом за право найма того или иного специалиста;

• Имеется большое количество специалистов определенной профессии, располагающих равной квалификацией, и каждый из них независимо от других предлагает свои услуги на рынке труда;

• Ни отдельная фирма, ни отдельный рабочий не в состоянии воздействовать на установившийся в отрасли уровень заработной платы.

Список литературы

Список литературы

1. Агапова С.Ф. Микроэкономика. – М.: Изд-во «ДИС», 1997г.

2. Бугаян И.Р. Макроэкономика. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2000г.

3. Бункина А.М. Семёнов М.К. Микроэкономика. – М.: «Дело и Сервис», 2000г.

4. Дорнбуш Р., Фишер С. Макроэкономика. – М.: «Инфра-М». – М., 1997г.

5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: пер. с английского со 2-го изд. – М.: «Дело ЛТД», 1993г.

6. Эдвин Дж. Долан. Макроэкономика. – Санкт-Петербург: «Литера плюс», 1994г.

Скачивание файла!

Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 3135
Пароль: 3135
Скачать файл.